Marco Klenk: Wie Unternehmen mit betrieblichen Benefits zum attraktiven Arbeitgeber werden

Waiblingen (ots) – Für mittelständische Unternehmen ist der Fachkräftemangel ein zentrales Problem – doch bei der Suche nach einer Lösung gehen sie selten konsequent vor. Um geeignete Mitarbeiter in die Betriebe zu bringen und sie dort langfristig zu binden, hat Marco Klenk ein System für betriebliche Benefits entwickelt, das nachhaltig wirkt und rechtssicher ist. Hier … Weiterlesen

Fachkräfte für Energieunternehmen: Wie Birger Weiß von der WhiteAcademy das Personalproblem nachhaltig löst

Ochtrup (ots) – Es hat sich inzwischen auch in der Energiebranche herumgesprochen, dass sich mit Social Recruiting Mitarbeiter gewinnen lassen – doch ein Selbstläufer ist die Methode längst nicht mehr. Um die Möglichkeiten des Social Recruitings bis ins Letzte zu nutzen und die Personalprobleme von Energieunternehmen nachhaltig zu lösen, hat Birger Weiß das 7-Komponenten-System entwickelt. … Weiterlesen

Frederic Schulmeister von Fußkundig zeigt moderne Recruiting-Strategien für Podologen: Erfolg durch Unternehmensidentität und Social Media

Düsseldorf (ots) – Unter Podologen herrscht – wie derzeit in nahezu allen Branchen – ein Mangel an verfügbaren Fachkräften. Dennoch zögern viele Praxisinhaber, auf aussichtsreichere Marketingmethoden umzusteigen. Frederic und Marlon Schulmeister, Geschäftsführer des Praxisverbunds Fußkundig, sind selbst Podologen und haben ein wirkungsvolles Konzept entwickelt, wie Fachkräfte auf offene Stellen aufmerksam werden. Im nachfolgenden Beitrag erfahren … Weiterlesen

Positionierung am Arbeitsmarkt: Bashé Gast von der Stammgast Personal GmbH verrät, wie Ingenieure effektiv auf sich aufmerksam machen und selbst die begehrtesten Arbeitgeber von sich überzeugen

Berlin (ots) – Äußerst erfahren, absolut professionell – aber tendenziell introvertiert: Trotz ihrer ausgeprägten Expertise fällt es nicht wenigen Ingenieuren schwer, ihren grundsätzlich hohen Wert zu erkennen und ihn am Arbeitsmarkt darzustellen. Warum aber ist das so und wie gelingt es ihnen, selbst die besten Arbeitgeber von sich zu überzeugen und sich allgemein eine gute … Weiterlesen

Michael Bendl von der BM Digital GmbH: Mit diesen Tipps können Handwerksbetriebe Neukunden gewinnen und Auftragsrückgänge kompensieren

Schemmerhofen (ots) – Die Handwerksbranche leidet seit Jahren unter Personalnot – nun droht auch noch die gute Auftragslage wegzubrechen. Als Recruiting-Experte und Geschäftsführer der BM Digital GmbH unterstützt Michael Bendl kleine und mittelständische Handwerksbetriebe bei der Gewinnung qualitativer Fachkräfte und verfügt über erprobte Strategien, mit denen sich auch neue Kunden generieren lassen. In diesem Artikel … Weiterlesen

Avantgarde Experts wird Teil der internationalen Personalberatung YER

München (ots) – Die YER Group, ein internationales Recruiting-Unternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden, investiert in den deutschlandweit agierenden Münchner Personalspezialisten AVANTGARDE Experts. Gemeinsam wollen die Partner ihre Marktpositionierung für die Besetzung von Arbeitsrollen in zukunftsfähigen Branchen wie Tech, Mobility und Energie auf dem deutschen Markt weiter stärken. YER erwirbt einhundert Prozent der, von der … Weiterlesen

Carlo Credo von mitarbeiter.com®: Ganzheitliches und erfolgsbasiertes Recruiting für alle Branchen

Essen (ots) – Die Zahl der schwarzen Schafe unter den Recruiting-Agenturen ist hoch. Für Kunden ist im Voraus nur schwer zu erkennen, wer am Ende hält, was er verspricht. Bei der Zusammenarbeit mit mitarbeiter.com® müssen sie sich jedoch keine Sorgen machen, denn neben fundiertem Know-how und erprobten Strategien bietet Gründer und Geschäftsführer Carlo Credo seinen … Weiterlesen

Private Hochschulen: Unternehmen schätzen praxisnahe Ausbildung

Berlin (ots) – Immer mehr Menschen studieren an Privaten Hochschulen. Für die Unternehmen sind das gute Nachrichten, zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW). Denn wer an einer Privaten Hochschule studiert, arbeitet sich schneller ein – das hilft auch beim Kampf gegen den Fachkräftemangel. Private Hochschulen boomen, zeigt eine neue IW-Studie, die … Weiterlesen

Marketing-Experte warnt: Nach dem Fachkräftemangel droht der Auftragsmangel in Deutschland

Mannheim Der Fachkräftemangel ist zu einem der drängendsten Probleme in Deutschland geworden, das viele Branchen vor große Herausforderungen stellt. Doch jetzt warnt Jonas Strambach, Gründer der Marketing-Agentur S&P Consulting GmbH, vor einem möglichen Auftragsmangel, der auf Unternehmen in Deutschland zukommen könnte. In den letzten Jahren war der Fachkräftemangel ein beherrschendes Thema in der Wirtschaftslandschaft Deutschlands. … Weiterlesen

Keine Angst vor dem Quereinstieg in Digital-Berufe

Mit der zunehmenden Digitalisierung wächst auch der Fachkräftemangel in digitalen Berufen. Im Jahr 2022 blieben laut Branchenverband Bitkom in der Digitalbranche bereits 137.000 Stellen unbesetzt. Und die Tendenz ist stark steigend. Für alle, die sich beruflich neu orientieren möchten, ist es daher der ideale Zeitpunkt, um in der Digitalbranche Fuß zu fassen. Immer mehr Unternehmen … Weiterlesen